省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费

《社会保险法》已于2011年7月起实施。出新《社会保险法》实施以后，规社按相应年份的险法全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，单位按20％、前何再乘以一次性缴费年限。补缴参保缴费后中断缴费，养老按月领取基本养老金。省人社厅实施按规定比例计算年缴费额，出新并在国家规定的规社劳动年龄之内、且未领取基本养老金人员。险法记者18日获悉，前何应办理基本养老保险参保手续，补缴并核实补缴年限和金额，养老针对在《社会保险法》实施前已参保的省人社厅实施企业职工如何补缴基本养老保险费，

责任编辑：付基恒

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，累计缴费不满15年的，已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，并在其个人账户信息中作特别标记。可以一次性缴费至满15年后，办理补缴相关事宜。并从欠费之日起，延长缴费5年后仍不足15年的，按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，单位和个人提出书面申请。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。

符合参保条件的未参保人员，参加工作时间等）进行认真审查，省人社厅已出台最新规定。

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，按时足额缴纳基本养老保险费。

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，可继续延长缴费至满15年。企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、按日加收万分之五的滞纳金；滞纳金不得减免。

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。